Formación en liderazgo ejecutivo de alto impacto
Desarrollamos las competencias estratégicas que necesitan los líderes de hoy para transformar sus organizaciones y alcanzar resultados extraordinarios.
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En Exec Excellence Academy, llevamos más de una década formando a directivos y ejecutivos en las competencias de liderazgo más demandadas del mercado actual. Nuestra sede principal se encuentra en el corazón de Madrid, desde donde diseñamos programas formativos que combinan rigor académico con aplicación práctica inmediata.
Nuestro equipo está compuesto por consultores con experiencia directa en puestos de alta dirección en empresas del IBEX 35, multinacionales y organizaciones internacionales. Cada formador aporta un mínimo de quince años de trayectoria profesional en gestión de equipos, transformación organizacional y desarrollo del talento directivo.
Creemos firmemente que el liderazgo efectivo no es un rasgo innato, sino una habilidad que se puede cultivar, perfeccionar y adaptar a los desafíos cambiantes del entorno empresarial. Por eso, nuestros programas están diseñados para provocar un cambio real y medible en la forma en que los participantes lideran, comunican y toman decisiones estratégicas.
Trabajamos con metodologías activas que incluyen simulaciones de negocio, estudios de caso reales del mercado español y europeo, coaching ejecutivo individualizado y sesiones de feedback 360 grados. Cada participante recibe un plan de desarrollo personalizado que le acompaña mucho después de finalizar la formación.
Formación intensiva de ocho semanas diseñada para directores generales y miembros de comités de dirección. Abordamos la visión estratégica, la gestión del cambio organizacional, la toma de decisiones bajo incertidumbre y la comunicación con stakeholders clave. Los participantes trabajan sobre casos reales de sus propias organizaciones para garantizar la transferencia inmediata del aprendizaje al puesto de trabajo.
Sesiones individuales de coaching con certificación ICF para directivos que buscan potenciar su impacto personal y profesional. Nuestros coaches trabajan en áreas como la inteligencia emocional, la gestión de conflictos, la influencia sin autoridad y el equilibrio entre vida personal y profesional. Cada proceso incluye evaluaciones psicométricas, entrevistas con el entorno profesional del coachee y un plan de acción con indicadores de progreso claros.
Workshops intensivos de uno o dos días sobre temas específicos como negociación avanzada, presentaciones de alto impacto, gestión de equipos remotos, liderazgo en entornos VUCA y transformación digital. Estos talleres están diseñados para grupos reducidos de máximo doce participantes, lo que garantiza una atención personalizada y un alto nivel de interacción entre los asistentes y el facilitador.
Diseñamos itinerarios formativos completos para empresas que desean desarrollar el liderazgo a todos los niveles de su organización. Desde programas para mandos intermedios hasta academias internas de liderazgo para el pipeline de talento directivo. Incluimos diagnóstico inicial, diseño curricular, impartición, evaluación de impacto y seguimiento post-formación durante seis meses.
Ofrecemos herramientas de evaluación como assessment centers, evaluaciones 360 grados, tests de competencias directivas y mapas de talento organizacional. Estos servicios permiten identificar fortalezas, áreas de mejora y el potencial de crecimiento de cada líder, proporcionando una base objetiva para diseñar planes de desarrollo individuales y estrategias de sucesión efectivas.
Experiencias inmersivas de tres a cinco días en entornos exclusivos fuera de la oficina, donde los equipos directivos trabajan en su visión estratégica, fortalecen la cohesión del equipo y desarrollan nuevas formas de colaboración. Combinamos sesiones de trabajo intensivo con actividades experienciales que facilitan la reflexión profunda y la generación de compromisos de acción concretos.
"El programa de liderazgo estratégico transformó completamente mi forma de abordar los retos de mi organización. Las herramientas que adquirí me permitieron liderar con mayor claridad y confianza una reestructuración compleja que llevábamos posponiendo dos años."
"El coaching ejecutivo me ayudó a identificar patrones de comportamiento que estaban limitando mi efectividad como líder. Gracias al proceso, mejoré significativamente mi capacidad de delegación y la comunicación con mi equipo directo. Lo recomiendo sin reservas."
"Contratamos el programa corporativo a medida para nuestros treinta mandos intermedios y el impacto fue notable. En seis meses, las encuestas de clima laboral mostraron una mejora del veinticinco por ciento en la percepción de liderazgo de los participantes."
Nuestros programas están diseñados para directivos, gerentes, mandos intermedios y profesionales con responsabilidad de liderazgo en cualquier sector. Adaptamos el contenido y la metodología al nivel de experiencia y los objetivos específicos de cada grupo de participantes.
Varía según el formato elegido. Los talleres intensivos duran uno o dos días. El programa de liderazgo estratégico se extiende durante ocho semanas con sesiones semanales. Los procesos de coaching ejecutivo suelen comprender entre ocho y doce sesiones distribuidas a lo largo de cuatro a seis meses. Los programas corporativos se diseñan a medida según las necesidades de la organización.
Sí, ofrecemos modalidad presencial en nuestras instalaciones de Madrid, formato online en directo a través de plataformas de videoconferencia, y formato híbrido que combina sesiones presenciales con módulos virtuales. La elección depende de las preferencias del cliente y la naturaleza del programa.
Utilizamos el modelo de evaluación de Kirkpatrick adaptado al contexto ejecutivo. Medimos la satisfacción inmediata del participante, el aprendizaje de competencias específicas mediante evaluaciones pre y post, la transferencia al puesto de trabajo a través de encuestas a tres meses, y el impacto en resultados de negocio mediante indicadores acordados con la organización cliente.
Tres elementos nos distinguen: primero, todos nuestros formadores son profesionales en activo con experiencia directiva real, no solo académicos. Segundo, cada programa incluye un componente de aplicación práctica inmediata al contexto real del participante. Tercero, ofrecemos seguimiento post-formación durante seis meses para asegurar la consolidación del aprendizaje y el retorno de la inversión.
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